Инвестиране

Определяне на възрастта за пенсиониране

Това е нещо, за което всеки, който работи за прехрана, се замисля в даден момент от кариерата си; кога ще мога да се пенсионирам? Въпреки това, въпреки че много хора смятат тази идея, много по-малко хора всъщност са подготвени за пенсионирането си. Ако не разполагате с подходящ план за пенсиониране, то може да постави хората в лоша ситуация доста бързо и това е нещо, което много хора не осъзнават, докато не стане твърде късно. Първата стъпка в осигуряването на готовност за пенсиониране е да определите подходящата възраст за пенсиониране. Като спазвате някои от посочените по-долу принципи и като вземате предвид различните фактори, които влияят на възрастта за пенсиониране, можете да изчислите подходящата възраст за пенсиониране и да сте по-подготвени за удобно пенсиониране.

Използвайте Калкулатор за пенсиониране

Първото нещо, което трябва да направите, е да намерите качествен онлайн калкулатор за пенсиониране. Тези калкулатори ще ви помогнат да изчислите размера на парите, които трябва да имате в банката по време на пенсионирането си. Тези калкулатори вземат под внимание различни неща като текущата ви възраст, текущия ви годишен доход, текущото салдо за пенсионни спестявания и др., За да ви дадат точна представа за това колко ще трябва да спестите и очакваната възраст, на която ще достигнете тази сума. Макар че това може да е доста смущаващо, това е добър старт при определянето кога ще можете да се пенсионирате. Като видите действителната сума пари, от която се нуждаете, тя често може да ви мотивира да станете по-сериозни относно спестяването за пенсиониране.

Повечето основни калкулатори за пенсиониране ще дадат тази парична сума, но много от тях ще надхвърлят това. Някои калкулатори могат да ви предоставят друга ценна информация, като например дали можете да запазите сегашното си качество на живот по време на пенсиониране или колко ще ви е необходимо, когато фактурирате разходите за здравеопазване. Вземането под внимание на тези други фактори може да ви даде по-точна представа за колко пари ще спестите.

Други начини за определяне на възрастта за пенсиониране

Заедно с калкулаторите за пенсиониране има няколко други общи правила за определяне на сумата на парите, от които ще трябва да се пенсионирате, което ще ви помогне да разберете каква възраст ще можете да се оттеглите.

18% икономия

Един от най-често срещаните числа, които обикновено се изхвърлят от финансовите съветници и планиращите пенсионни планове, е 18%. Този брой се отнася до степента на спестяванията, която някой със среден годишен доход (около 45 000 долара) ще трябва да започне да спасява на 35-годишна възраст, за да бъде подготвен да се пенсионира в края на 60-те. Това е много по-груба оценка от калкулаторите ще ви даде, тъй като може да се увеличи или намали в зависимост от вашата годишна заплата.

80% от доходите Ви за предсрочно пенсиониране

Друго популярно училище за мислене е, че ще ви трябва около 80% от доходите си преди пенсионирането, за да живеете комфортно, докато сте пенсионирани. Това означава, че ще трябва да сте спестили достатъчно пари, за да постигнете доход по време на пенсионирането, което е само с 20% по-малко от текущия Ви доход.

Независимо дали използвате специализиран инструмент като пенсиониране или следвате общоприетия съвет от пенсионери, определянето на подходящата възраст за пенсиониране е първата стъпка в подготовката за пенсиониране. Колкото по-рано правите това, толкова по-добре, тъй като ще ви даде повече време, за да променяте плана си за пенсиониране, ако има нужда от приспособяване. Независимо от това, какви са целите за пенсиониране, определянето на възрастта, на която искате да се пенсионирате, заедно с размера на парите, които ще трябва да направите, това е голяма крачка към постигането на тези цели.

Луис Мак е опитен специалист по планиране на пенсиониране и застаряващ хипи. Когато той не помага на хората да реализират целите си за пенсиониране, той се радва на каране и напускане на "решетката".

Гледай видеото: План за плавно увеличаване на пенсионната възраст предлагат експерти

Популярни Публикации

Категория Инвестиране, Следваща Статия

Различията между акции и облигации
Инвестиране

Различията между акции и облигации

Често чуваме термина "акции и облигации", които се използват взаимозаменяемо, сякаш те са две страни на същата инвестиция. Те не са. Всъщност те са много различни инвестиции, но те често се използват в едно и също изречение, защото се допълват един друг. Разликите между акциите и облигациите са доста драматични.
Прочетете Повече
40 финансови правила за 40-годишни
Инвестиране

40 финансови правила за 40-годишни

Всяко десетилетие на живота има своите финансови предизвикателства и възможности. Във вашия 20-те години се чувствате непобедим. Вашите 30-те години на миналия век създават съвсем нов набор от отговорности, включително кариера и семейство. Обаче вашите 40-те години са особено важни, защото се затваряте при пенсиониране. Да направиш огромна грешка в парите си в 20-те си години не е толкова опустошителна за дългосрочните си перспективи, колкото и във вашите 40-те години.
Прочетете Повече
Има ли време да преосмислим риска?
Инвестиране

Има ли време да преосмислим риска?

Ако споменавате риска в днешния бурен пазарен климат, повечето хора вероятно мислят за бързо свиващите се инвестиционни сметки. Но в действителност инвестиционният риск отнема много форми и всеки може да повлияе върху начина, по който постигате финансовите си цели. Ключът към инвестиционния риск е да се научите как да го управлявате - с помощта на финансовия си плановик, разбира се :).
Прочетете Повече
Една гъвкава такса за здравни грижи представлява добра идея?
Инвестиране

Една гъвкава такса за здравни грижи представлява добра идея?

Една гъвкава разходна сметка (FSA), предлагана като избирателна полза от много работодатели, позволява на работниците да допринасят чрез приспадане на заплати до сметки, които са предназначени за специфични квалифицирани медицински или стоматологични разходи. Ако вашият работодател разполага с FSA, профилът обикновено се използва заедно с медицинския план, спонсориран от работодателя, за разходи извън джоба, които не са включени в плана.
Прочетете Повече